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江苏邳州干部监督进社区

　　今年以来，江苏省邳州市积极开展干部监督进社区活动，截至目前，市委组织部共收到各类信息170多条，先后有12名领导干部因表现欠佳而被诫勉谈话或被免职。

　　该市建立了社区监督的五项制度。一是考察评议制度。组织部门定期或不定期深入到社区开展领导干部民主评议活动，社区评议结果纳入干部提拔任用的考察考核内容。二是投诉举报制度。市委组织部设立领导干部社区作风状况监督举报电话，在社区内设立举报箱。三是座谈走访制度。组织部门根据日常信息反馈情况，不定期到干部居住的社区，通过召开座谈会，走访社区老党员、老干部，发放民意调查表等方式调查了解有关情况。四是任前社区公示制度。拟提任干部在任命前，除在本单位、本系统公示外，还要在拟提任干部所居住的社区进行公示，公示期3天，接受群众的评议和监督。五是定期报告制度。在每年组织的领导班子民主生活会、述职述廉报告等会议上，领导干部都要把社区生活情况、个人重大事项报告、家庭收入情况申报等作为重要内容进行汇报，接受评议，同时将个人述廉报告在居住社区内张贴公布，接受群众监督。

　　该市还广开渠道，确保监督的实效性。每个街道社区党组织建立一个领导干部居住社区表现情况信息库，聘请一批社区干部监督信息员，设立一只干部监督意见箱，公布一部干部监督举报电话，定期填报一份《领导干部社区生活情况反馈卡》。目前，城区23个社区都已经建立了领导干部居住社区表现情况信息库。