我爱大菠萝

沛县国土资源局认真贯彻落实科学发展观，切实加强队伍建设。一是建章立制，规范工作秩序。制定出台重大事项集体决策和内部会审制度、过错追究制度等，明确工作流程和规范，确保有章可循、有据可依。改革供地审批方式，坚持“三集体一公开制度”，即“内部集体会审、政府集体决策、地价集体确认、结果社会公开”，从传统的办文审签转变为集体会办，进一步提高了集体决策水平和责任意识。二是阳光操作，公选中层干部。让想干事的有机会，让会干事的有舞台。今年4月份，该局按照“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬”的原则，采取笔试、面试、民主评议、组织考核的形式，在系统内公开选拔了17名政治素质高、业务能力强、具有较强组织和协调能力的青年干部充实到中层岗位，进一步优化了干部结构。三是提升素质，加强队伍建设。大兴学习之风，通过自学、举办业务培训班等方式，干部职工的业务能力和水平不断提升。针对部分职工缺乏工作热情、纪律性差、服务意识不强等现象，开展作风整顿，对违反纪律的人和事，坚决予以严肃处理，做到令行禁止，政令畅通。